El aumento será escalonado en los haberes previsionales hasta el mes de diciembre

El Consejo de Administración de la Caja de Seguridad Social para Abogados de la Provincia de Salta resolvió, en sesión celebrada el pasado 21 de mayo, aprobar un nuevo esquema de incremento escalonado en los haberes previsionales en curso de pago, en atención a la necesidad de recomponer progresivamente el poder adquisitivo de los beneficios y garantizar una cobertura digna para sus beneficiarios.

Esta medida se adopta en el marco de las facultades conferidas por el Decreto Ley N.º 15/75, y como continuidad de la política de actualización iniciada mediante la Resolución N.º 4347/2024, que dispuso un aumento del 40% a partir de noviembre del año pasado.

El nuevo esquema de actualización contempla cinco etapas de aumento en el año 2025, que se aplicarán sobre los valores vigentes de los haberes previsionales:

• 4% a partir del 1.º de mayo
• 4% a partir del 1.º de junio
• 8% a partir del 1.º de julio
• 12% a partir del 1.º de septiembre
• 12% a partir del 1.º de noviembre

A partir del mes de diciembre de 2025, se proyecta un haber previsional mínimo ordinario de $947.000, un haber máximo ordinario de $1.184.000 y un haber extraordinario equiparado al mínimo ordinario. Estos montos superan ampliamente el haber mínimo garantizado por el régimen nacional, garantizando un umbral de suficiencia y dignidad previsional conforme a los principios de la seguridad social.

Este aumento tiene lugar en un contexto institucional en el que la Caja ha venido impulsando diversas acciones de fortalecimiento financiero y saneamiento económico, entre ellas:

• La implementación de un plan de regularización de deudas previsionales, con quitas progresivas de intereses y facilidades de pago en hasta 12 cuotas sin interés mediante tarjeta de crédito.
• La reactivación de procesos de recupero de deuda, tanto administrativos como judiciales, conforme a la normativa vigente.
• Un análisis actuarial exhaustivo que reveló un grave desbalance estructural en la relación entre afiliados activos y beneficiarios pasivos, actualmente de 17 a 1, valor muy por encima del ideal de 7 a 1 recomendado para sistemas sostenibles.

Estas medidas fueron adoptadas con el objetivo de preservar la equidad intergeneracional y la viabilidad del sistema previsional, y dan sustento al incremento dispuesto, que será afrontado con recursos ordinarios de la Institución, tal como fue analizado en el informe actuarial correspondiente.